조직문화 에 관한 검색결과 15건을 찾았습니다.
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스타트업의 지속적 성장을 이끄는 리더십 A-Z, 생존을 넘어 번창으로!
스타트업의 지속적 성장을 이끄는 리더십 A-Z<생존을 넘어 번창으로 2: 리더의 도전> 출간기념회지난 6월 7일, 스마일게이트 오렌지플래닛 창업재단에서 <생존을 넘어 번창으로 2: 리더의 도전> 출간기념회가 열렸다. 창업부터 유니콘 기업으로 도약하는 과정에서의 경영 전반 노하우를 다룬 1권에 이어 2권에서는 CEO와 리더 등 스타트업 내 주체가 직면하는 도전과 변화를 다뤘다. 이번 출간기념회는 저자 남태희 스톰벤처스 대표의 강연과 스타트업 생태계 리더들이 함께하는 강연 및 토크콘서트 형식으로 진행됐다.성장의 여…
오렌지플래닛 패밀리 기업 LRHR 탐방
오렌지플래닛 패밀리 기업 LRHR를 만나다‘패피스’, 당신이 찾던 바로 그온라인 명품 수선 플랫폼‘이런 제품은 없나?’, ‘이런 서비스가 있으면 좋을 텐데!’누군가의 막연한 바람이나 아쉬움을 들을 때면 문득 창업에 대한 희망 회로를 켜곤 한다. 그렇지만 창업은 반짝 아이디어만으로는 될 수 없는 법!청년 스타트업 ‘LRHR’은 좋아하고 재미있는 분야라면 창업에 도전하라고 조언한다. 다만, 도전을 지속하려면 주변의 도움이 절대적으로 필요할 터. LRHR의 창업 스토리와 함께 초기부터 이들을 든든하게 지지하고 지원한 오렌지플래닛과의 운명…
스타트업의 지속적 성장을 이끄는 리더십 A-Z, 생존을 넘어 번창으로!
스타트업의 지속적 성장을 이끄는 리더십 A-Z<생존을 넘어 번창으로 2: 리더의 도전> 출간기념회지난 6월 7일, 스마일게이트 오렌지플래닛 창업재단에서 <생존을 넘어 번창으로 2: 리더의 도전> 출간기념회가 열렸다. 창업부터 유니콘 기업으로 도약하는 과정에서의 경영 전반 노하우를 다룬 1권에 이어 2권에서는 CEO와 리더 등 스타트업 내 주체가 직면하는 도전과 변화를 다뤘다. 이번 출간기념회는 저자 남태희 스톰벤처스 대표의 강연과 스타트업 생태계 리더들이 함께하는 강연 및 토크콘서트 형식으로 진행됐다.성장의 여…
오렌지플래닛 패밀리 기업 LRHR 탐방
오렌지플래닛 패밀리 기업 LRHR를 만나다‘패피스’, 당신이 찾던 바로 그온라인 명품 수선 플랫폼‘이런 제품은 없나?’, ‘이런 서비스가 있으면 좋을 텐데!’누군가의 막연한 바람이나 아쉬움을 들을 때면 문득 창업에 대한 희망 회로를 켜곤 한다. 그렇지만 창업은 반짝 아이디어만으로는 될 수 없는 법!청년 스타트업 ‘LRHR’은 좋아하고 재미있는 분야라면 창업에 도전하라고 조언한다. 다만, 도전을 지속하려면 주변의 도움이 절대적으로 필요할 터. LRHR의 창업 스토리와 함께 초기부터 이들을 든든하게 지지하고 지원한 오렌지플래닛과의 운명…
스마일게이트, 문체부 ‘기업 다양성’ 연구서 국내 유일 우수사례 선정
■ 스마일게이트 종합점수 67점… 국내 상장사 117개 평균 점수 42.5점 크게 웃돌아■ 다양성 전담부서, 다양성 위원회, 다양한 사회집단 포용, 서비스 접근성 향상 노력 높게 평가스마일게이트는 문화체육관광부가 발간한 ‘국내 기업 다양성 현황분석’에서 국내 기업으로는 유일하게 우수사례로 이름을 올렸다고 XX일 밝혔다.‘2023 민간 영역 문화 다양성 현황 분석 연구 보고서’는 국내 기업의 기업 다양성 현황을 분석하고 증진 방안을 제시한 보고서다. 문화체육관광부 한국문화예술위원회가 주관하고 고려대학교 연구진이 평가모델을 설계했다.기…
스마일게이트 오렌지플래닛, 2024년 상반기 19개 스타트업 선발
■ 모빌리티, 환경/에너지, 바이오, 콘텐츠, 펫 등 다양한 분야 19개 스타트업 선발■ 사무공간과 투자 그리고 코칭 등 맞춤 프로그램 지원에 600여개 팀 몰려스마일게이트 오렌지플래닛 창업재단(이하 ‘오렌지플래닛’, 센터장 서상봉)이 2024년 상반기 정기모집에 최종 19개 팀을 선발했다고 19일 밝혔다.오렌지플래닛 2024년 상반기 정기모집에는 ‘오렌지팜’ 6개 팀, 오렌지가든 13개 팀 등 총 19개 팀이 선발됐다. 오렌지팜과 오렌지가든은 오렌지플래닛이 사업화 진행 단계에 따라 스타트업을 구분하는 명칭이다. 오렌지팜은 초기 투…
스마일게이트 스토브, 2022 인프라보안 채용연계형 인턴십 2기 모집
■스마일게이트 스토브, 8개 직무 대상 인프라 보안 채용연계형 인턴십 2기 모집■인턴십, 글로벌 콘텐츠 플랫폼으로 도약하는 스토브의 혁신적 조직문화 경험할 수 있는 기회 될 것글로벌 게임 소셜플랫폼 스마일게이트 스토브(대표 한영운, 이하 ‘스토브’)는 인프라보안 채용연계형 인턴십 2기를 모집한다고 8일 (월) 밝혔다.이번 인턴십 모집은 데이터센터 시스템(서버) 엔지니어, 퍼블릭 클라우드(AWS, Azure) 엔지니어, 프라이빗 클라우드 개발 엔지니어, 정보시스템 보안 엔지니어(보안 시스템/운영 관리), 정보시스템 보안 관리자(보안 …
스마일게이트 그룹 최고의 골프팀은?
구성원들의 소통과 화합의 장이 되었던 '제 1회 스마일게이트컵' 골프대회스마일게이트는 최근 사내 스크린 골프대회 ‘스마일골프배 스마일게이트컵’을 성황리에 마쳤다. 스마일게이트의 사내 골프 동호회인 ‘스마일골프’와 ER(Employee Relations)실이 함께 주최한 이번 대회는 스마일게이트 그룹 구성원들 간 소통을 활성화하고 팀워크를 강화하기 위한 목적으로 개최됐다. 스마일게이트의 구성원들은 팀과 실, 그리고 법인의 경계도 뛰어넘는 다양한 팀을 구성해 대회에 참가했다. 대회 기간 동안, 플레이어는 물론 치열한 응원전을 펼쳤던 구…
“저마다의 고유성과 특별함을 존중하는 일터에서 더 경쟁력있는 콘텐츠가 피어난다”
스마일게이트 그룹 'D&I(Diversity & Inclusion)실' 백민정 CDIO(다양성·포용 최고책임자)지난 9월, 스마일게이트 그룹은 다양성(Diversity)과 포용(Inclusion)의 문화를 조성하고 확산하기 위한 D&I실을 신설했다. 그리고 이 새로운 조직의 수장으로 백민정 IP사업담당 상무를 CDIO(다양성·포용 최고책임자)로 선임했다. 여기까지 텍스트로만 받아들이면 매우 공식적이고 건조한 보도라 생각하기 쉽지만 찬찬히 들여다보면 깊은 고민과 확고한 의지를 읽을 수 있다. 국내 게임업계에서의 …
함께 활동하며 장애와 비장애의 경계를 넘어서다
함께 활동하며 장애와 비장애의 경계를 넘어서다‘누가, 누구?’ 다르지만 다르지 않은 아이들의 전시회지난 12월 7일~8일, 판교에 위치한 스마일게이트 캠퍼스 1층 로비 한켠이 알록달록한 그림들로 빛났다. 아이들이 ‘자기 자신’을 주제로 그린 그림을 전시한 특별한 전시회가 열렸다.이번 전시회에서는 발달장애 아동과 비발달장애 아동 9명이 함께 어울리면서 만든 작품이 전시됐다. 작품들은 아이들 특유의 순수함을 담아냈고, 제각기 다른 빛깔을 품고 있었다. 또 아이들이 작품을 만드는 과정이 사진과 영상으로도 전시돼 관람객들의 눈길을 끌었다.…